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COMO DAR FEEDBACKS EFETIVOS PARA SEUS FUNCIONÁRIOS?

Feedbacks

COMO DAR FEEDBACKS EFETIVOS PARA SEUS FUNCIONÁRIOS?

quinta-feira, 13 de setembro de 2018


É preciso ter em mente que o feedback não se trata de uma sabatina ou algo do tipo, e sim de uma avaliação de desempenho com o objetivo de desenvolver profissionalmente o colaborador. Durante a conversa, são apontados pontos fortes e fracos da pessoa, junto com orientações de como ela pode evoluir para entregar melhores resultados e crescer na organização.



O QUE FALTA PARA VOCÊ SUBIR DE CARGO?

Carreira Profissional

O QUE FALTA PARA VOCÊ SUBIR DE CARGO?

quarta-feira, 12 de setembro de 2018


Já estamos no mês de Setembro e quanto de nós em janeiro prometemos nos especializar e dar um "up" na carreira. Mudar de trabalho e/ou conquistar aquela promoção ocupa o topo da lista de desejos dos brasileiros no começo do ano. Todavia, não basta se especializar se algumas perguntas não forem verdadeiramente respondidas. Talvez a sua promoção não tenha saído ainda devido aos fatores que listaremo



OBRIGATORIEDADE DA DCTF-WEB EM SUBSTITUIÇÃO À GFIP É PRORROGADA EM UM MÊS!

DCTF-WEB

OBRIGATORIEDADE DA DCTF-WEB EM SUBSTITUIÇÃO À GFIP É PRORROGADA EM UM MÊS!

segunda-feira, 30 de julho de 2018


A obrigatoriedade da entrega da DCTF-Web para os contribuintes da primeira fase do eSocial foi adiada para a competência agosto/18, com entrega até o dia 15 de setembro de 2018. A prorrogação de um mês está na Instrução Normativa RFB nº 1.819, de 2018, publicada hoje no Diário Oficial da União.



ESOCIAL PASSA A VALER PARA EMPRESAS QUE FATURAM ATÉ R$ 78 MILHÕES, EXCETO MICRO, PEQUENOS E MEI

eSocial

ESOCIAL PASSA A VALER PARA EMPRESAS QUE FATURAM ATÉ R$ 78 MILHÕES, EXCETO MICRO, PEQUENOS E MEI

segunda-feira, 16 de julho de 2018


Entra em vigor nesta segunda-feira (16) a obrigatoriedade de adesão ao eSocial para todas as empresas com faturamento anual de até R$ 78 milhões, exceto para micro e pequenas empresas e Microempreendedores Individuais (MEI), que passarão a integrar o sistema a partir de novembro.



GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: COMO MELHORÁ-LA EM SUA EMPRESA?

Gestão por Competências

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: COMO MELHORÁ-LA EM SUA EMPRESA?

quinta-feira, 7 de junho de 2018


Quando definimos uma posição a ser ocupada dentro da empresa é necessário saber quais são as competências que ela exige. Somente assim é possível encontrar o talento ideal que vise a lucratividade e crescimento do negócio. Caso contrário, a organização apenas perde tempo e dinheiro investindo em uma pessoa que não quer ou não está apta para exercer a função.



PASSO A PASSO: SAIBA COMO REDUZIR O TURNOVER NAS EMPRESAS

Redução de Turnover nas empresas

PASSO A PASSO: SAIBA COMO REDUZIR O TURNOVER NAS EMPRESAS

segunda-feira, 4 de junho de 2018


Uma grande movimentação de pessoal prejudica a imagem da organização e a manutenção de sua cultura. Além disso, pode ser um sinal de insatisfação por parte dos funcionários.



NÃO CONSEGUE DIZER "NÃO" NO TRABALHO? COMECE ASSIM QUE DÁ CERTO

Dizer não ao trabalho

NÃO CONSEGUE DIZER "NÃO" NO TRABALHO? COMECE ASSIM QUE DÁ CERTO

quarta-feira, 30 de maio de 2018


Sim ou não? Ao receber um pedido de ajuda no trabalho, escolher a resposta positiva parece ser o certo. Afinal, ao se mostrar disponível, o profissional fica aberto para novas oportunidades e mantém um bom relacionamento com seus colegas.



7 ESTRATÉGIAS PARA ADOTAR HOJE E MELHORAR A PERFORMANCE NO TRABALHO

Perfomance no trabalho

7 ESTRATÉGIAS PARA ADOTAR HOJE E MELHORAR A PERFORMANCE NO TRABALHO

segunda-feira, 28 de maio de 2018


É importante adquirir bons hábitos e criar uma rotina organizada e eficiente para que tudo entre nos eixos. Assim, você verá o seu ritmo de produtividade aumentando enquanto o seu tempo vai sendo gerenciado de forma eficaz.



5 FRASES QUE RECRUTADORES NÃO SUPORTAM MAIS OUVIR DE CANDIDATOS

5 frases que recrutadores não suportam mais ouvir de candidatos

5 FRASES QUE RECRUTADORES NÃO SUPORTAM MAIS OUVIR DE CANDIDATOS

quinta-feira, 24 de maio de 2018


Na intenção de dar a resposta certa que vai fisgar o recrutador, jovens e nem tão jovens assim equivocadamente se escondem por trás de um rosário de clichês e de respostas vazias em entrevistas de emprego Brasil afora.



7 QUALIDADES INDISPENSÁVEIS PARA UM LÍDER

Qualidades do líder

7 QUALIDADES INDISPENSÁVEIS PARA UM LÍDER

terça-feira, 22 de maio de 2018


Você pensa que os grandes líderes são gestores tiranos e que atropelam todos à sua frente? Esses estereótipos ficaram no passado e escondem o fato de que a liderar bem é uma arte. A habilidade de conduzir uma empresa e levá-la a atingir resultados cada vez melhores vai além de determinação, tino comercial e vontade de liderar. A lista abaixo mostra o que é preciso para que um líder seja bem-sucedi



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