Notícia

Saiba mais sobre o que está em alta no mercado

Reforma reduz aposentadoria por idade; quem ganharia R$ 2.000 perde R$ 877

quinta-feira, 28 de março de 2019

.

Reforma reduz aposentadoria por idade; quem ganharia R$ 2.000 perde R$ 877

Na reforma da Previdência, quem está próximo de completar os requisitos para se aposentar por idade entrará em uma regra de transição que deixa o valor do benefício menor do que as regras atuais. 

Hoje, na hora de calcular a média salarial, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) descarta os menores salários de contribuição. A proposta do governo é considerar todas as contribuições, portanto, essa média acaba ficando menor do que a atual.


Veja qual seria a perda na aposentadoria 

Um trabalhador de 65 anos de idade, com 20 anos de contribuição e com média salarial de R$ 2.240,90 receberia hoje 90% da média, e sua aposentadoria seria de R$ 2.016,81. 

Com a reforma, a média salarial desse mesmo trabalhador cairia para R$ 1.899,41. Ele receberia 60% da média, e a aposentadoria seria de R$ 1.139,65, uma diferença de R$ 877,16. Os cálculos foram elaborados pelo Ieprev (Instituto de Estudos Previdenciários)


Para ter 100%, reforma exige 40 anos de contribuição 

Além dessa diferença na média, a proposta muda a regra de cálculo da aposentadoria. Quem hoje tem 15 anos de contribuição, que é o tempo mínimo exigido na aposentadoria por idade, ganha 85% da média salarial. Se tiver 20 anos de pagamentos, terá 90% da média. Com 30 anos de contribuição, é possível receber 100%. 

Se a reforma da Previdência passar no Congresso como está, quem entrar na regra de transição ganhará 60% da média se tiver entre 15 e 20 anos de contribuição. Para atingir 100% da média salarial, será preciso contribuir por 40 anos.


Quem começa a trabalhar cedo é prejudicado 

"Muitas pessoas começam a trabalhar cedo, sem vínculo oficial. Por isso, quando elas vão se aposentar, acabam pedindo a aposentadoria por idade. Essas pessoas vão ser punidas", disse a advogada previdenciária Marta Gueller. 

Só não sentiriam uma mudança significativa no valor do benefício aqueles segurados que sempre ganharam pouco ou sempre contribuíram pelo salário mínimo. Mesmo que a média salarial fique baixa, o valor do benefício sobe para o salário mínimo.


Veja os detalhes das regras de cálculo 

Como é hoje: O INSS calcula a média com os 80% maiores salários de contribuição desde julho de 1994. Depois, usa 70% da média mais 1% a cada ano de contribuição. Como é preciso contribuir por no mínimo 15 anos, o segurado recebe ao menos 85% da média. 


15 anos de contribuição: 85% da média salarial 

16 anos de contribuição: 86% 

17 anos de contribuição: 87% 

18 anos de contribuição: 88% 

19 anos de contribuição: 89% 

20 anos de contribuição: 90% 

21 anos de contribuição: 91% 

22 anos de contribuição: 92% 

23 anos de contribuição: 93% 

24 anos de contribuição: 94% 

25 anos de contribuição: 95% 

26 anos de contribuição: 96% 

27 anos de contribuição: 97% 

28 anos de contribuição: 98% 

29 anos de contribuição: 99% 

30 anos de contribuição: 100%


Como pode ficar: Serão considerados 60% da média salarial de todo período trabalhado desde julho de 1994, mais 2% a cada ano que ultrapassar 20 anos de contribuição. Como não descarta as menores contribuições, a média salarial fica menor. Caso se aposente pela regra de transição, o valor do benefício seria de 60% da média. 

15 anos a 20 anos de contribuição: 60% da média salarial 

21 anos de contribuição: 62% 

22 anos de contribuição: 64% 

23 anos de contribuição: 66% 

24 anos de contribuição: 68% 

25 anos de contribuição: 70% 

26 anos de contribuição: 72% 

27 anos de contribuição: 74% 

28 anos de contribuição: 76% 

29 anos de contribuição: 78% 

30 anos de contribuição: 80% 

31 anos de contribuição: 82% 

32 anos de contribuição: 84% 

33 anos de contribuição: 86% 

34 anos de contribuição: 88% 

35 anos de contribuição: 90% 

36 anos de contribuição: 92% 

37 anos de contribuição: 94% 

38 anos de contribuição: 96% 

39 anos de contribuição: 98% 

40 anos de contribuição: 100%


Transição prevê mais tempo de contribuição e idade 

Hoje a aposentadoria por idade exige 60 anos para mulheres e 65 anos para homens, com 15 anos de contribuição. A proposta da reforma prevê uma idade mínima de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, com 20 anos de contribuição. 

Pela regra de transição, o tempo mínimo de contribuição subirá seis meses a cada ano, até chegar a 20 anos, em 2029. A idade mínima da mulher subirá seis meses a cada ano, até chegar aos 62 anos, em 2023. Para homens, a idade mínima já é de 65 anos na aposentadoria por idade.


Direito adquirido 

O advogado do Ieprev Thiago Gonçalves de Araújo afirmou que os trabalhadores que completarem os requisitos mínimos para pedir a aposentadoria por idade antes da reforma da Previdência têm o chamado direito adquirido. Mesmo que peçam a aposentadoria após a entrada em vigor das novas regras, esses segurados terão direito ao cálculo do benefício mais vantajoso. 

Porém, quem completar os requisitos mínimos no dia em que a reforma começar a valer não terá essa opção e precisará seguir as novas regras.


FONTE: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2019/03/28/aposentadoria-por-idade-reforma-da-previdencia-transicao-valor-menor.htm

Copyright © 2019 Portal SinergyRH. Todos os direitos reservados.